…i ličnog razvoja. Kada ne znamo šta da radimo, onda je najlakše da se sa nekim posavetujemo. Tu svoje mesto nalazi mentorstvo kao koncept prenošenja znanja i iskustava mlađima i jedan od načina individualnog usavršavanja i razvoja.

Ko je mentorka/mentor

Mentorka ili mentor može biti bilo ko u našoj okolini ko poseduje više iskustva u onome što nas interesuje i ko je kroz te situacije već prošao, neko ko je izgrađena ličnost, ko ima naše poverenje i kredibilitet. Takva osoba nas može podržati i u ličnim izazovima, da razvijemo svoje potencijale u oblasti u kojoj oni imaju iskustva, ali ne možemo očekivati da nam da odgovore na bilo koje pitanje koje je se tiče naše unutrašnje motivacije i ličnosti. Za kvalitetan rad sa mentorkom/mentorom, potrebno je da se zapitamo sami sa sobom šta je to što želimo da naučimo, koje su poslovne/životne teme na kojima treba da radimo itd.

Često nismo ni prvi ni jedini

To je jednostavno otvaranje prostora za brži razvoj i brže učenje – zašto bi rešavali od nule probleme koje je neko već rešio? Uglavnom nismo ni prvi ni jedini sa određenom vrstom problema i sebi možemo uštedeti energiju i vreme umesto da sami rešavamo iz početka nešto što je neko već odavno rešio. Naravno, svako predloženo rešenje ne treba uzimati zdravo za gotovo, jer ipak smo svi različiti, ali podeljeno iskustvo onih koji su našim putem već prošli je neprocenjivo.

Sve je do ugla posmatranja

67411

Mentorstvo pruža drugačiju perspektivu problema

Mentorka/mentor nam može pomoći da otkriješ i upoznaš sebe, svoje istinske želje, vrednosti, ono u šta veruješ. Oni mogu da te ohrabre da se suočiš sa svojim strahovima i nesigurnostima jer su oni nekada bili na našem mestu i imaju perspektivu kako su se tada postavljali, šta su mislili kako su se osećali, šta je možda trebalo, a šta nije trebalo da urade i kako sada gledaju na celu tu situaciju. Upravo ta promenjena perspektiva, to je ono što nam najviše i može pomoći jer na osnovu samo svojih iskustava i uverenja ostajemo zaključani u svojoj perspektivi stvarnosti. Onoga trenutka kada vidimo da određena situacija ili problem može da se sagleda i na drugačiji način i sama ta situacija se menja i tada nam se otvaraju nove mogućnosti za rešenja. Upravo taj trenutak, kada uspemo da vidimo više nego što smo do tada videli – to je promena i napredak!

Za mentorstvo je ključno poverenje

Neophodno je poverenje da možemo da kažemo/pitamo našu mentorku/mentora sve što želimo da pitamo, otvoreno i bez straha i sa druge strane da je savet i povratna informacija koju dobijamo dobronamerna i iskrena.

Najvažnije, kroz rad sa mentorima, ti treba da postaneš više TI, a ne kao neko drugi.

Podeli svoje znanje postani mentorka

1475928_627304310664929_1218768557_n

Mentora ili mentorku možemo pronaći u našoj okolini, na poslu, fakultetu, preko prijatelja ili kroz projekte koji su posvećeni ovoj oblasti. Jedan od takvih programa mentorstva je “Podeli svoje znanje – postani mentroka” za devojke na početku karijere – i sama sam bila polaznica ovog programa, a rok za prijavu za novu generaciju 2016/2017 je 30. novembra 2016.

 

 

Autorka: Milana M.